職位描述: 1. 負責招聘需求分析、計劃制定和招聘計劃周期性維護。 2. 負責開發和維護各類招聘渠道，包括招聘網站、獵頭、高校、人才派遣公司、政府人才相關部門。 3. 負責招聘的日常管理，如崗位發布、候選人獲取、面試、招聘錄用等。 4.負責員工崗位及崗位說明書管理。 5.負責應屆畢業生的招聘工作。 6.負責招聘人才庫建設和維護工作。 7.負責招聘工作的總結及效果評估，不斷優化招聘流程。 8.其他上級安排的相關工作。 職位資格: 1. 人力資源及相關專業。 2. 3年及以上制造業招聘經驗，汽車行業優先。 3. 具有系統的人力資源專業理論知識，對招聘工作有較好的認知和理解。 4. 良好的溝通技巧，邏輯思維，掌握一定的演講技巧。 5. 較強的執行力、學習能力、組織能力、項目管理能力，具有良好的抗壓性。 6. 熟悉國家勞動相關法律法規。